Maestro principal Lawrenceville, GA, Cruse Rd.

Maestro principal

Tiempo completo • Lawrenceville, GA, Cruse Rd.
Resumen del trabajo : Planifica lecciones e instruye a los niños en actividades de acuerdo con un plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico e intelectual. Establece y mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.
Funciones esenciales / responsabilidades laborales:
  • Prepara planes de lecciones basados en el plan de estudios aprobado de Georgia Pre-k e instruye a los niños en actividades apropiadas para su edad de acuerdo con un plan de estudios que es consistente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Compañía.
  • Responsable de un salón de clases de 22 niños con la asistencia de un maestro asistente para profesionales.
  • Organiza y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad.
  • Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar las aulas, los materiales y los baños.
  • Asegura que el aula esté limpia y lista para recorridos en todo momento. Hace que el salón de clases esté disponible para visitas guiadas para posibles familias.
  • Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amable, entusiasta y cariñoso, mientras los guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.
  • Reconoce y considera los antecedentes, talentos e intereses especiales, estilo y ritmo de aprendizaje de cada niño y proporciona actividades apropiadas para el desarrollo.
  • Establece y mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.
  • Reporta cualquier lesión o accidente a la Gerencia de inmediato y completa los formularios necesarios.
  • Supervisa a los niños según lo requerido por el Centro y las regulaciones estatales.
  • Participa con los niños en las actividades del aula y en los patios de recreo apropiados.
  • Planifica y lleva a cabo conferencias de padres; proporciona comentarios diarios por escrito a los padres, según corresponda.
  • Se asocia con el Director del Centro y / o el Propietario en cualquier seguimiento y comunicación de los padres.
  • Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
  • Reporta sospechas de abuso o negligencia según lo dispuesto por las regulaciones estatales.
  • Capacidad para implementar el muestreo de trabajo en línea en la recopilación de datos de niños utilizados para completar listas de verificación de niños y resúmenes narrativos.
  • Proporcionar 6.5 horas de tiempo de instrucción con un mínimo de 180 días de tiempo de clase y 10 días de trabajo del maestro por año de contrato.
  • Llevar a cabo conferencias de padres y maestros dos veces al año (más a menudo según sea necesario o solicitado por los padres) · Cumplir con todas las fechas límite requeridas por Bright From the Start y Project Director.
  • Asistir a la capacitación anual de desarrollo profesional según lo requiera la gerencia
  • Asiste a todas las reuniones de personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas según lo solicite el Director y / o el Propietario.
  • Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación de licencias estatales
  • Realiza otras funciones según lo solicitado por el Director y / o Propietario.
Habilidades y capacidades:
  • Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo.
  • Conocimiento y comprensión de todas las regulaciones vigentes de cuidado infantil aplicables.
  • Excelentes habilidades de servicio al cliente
  • Capacidad para resolver problemas, gestionar conflictos.
  • Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo.
  • Capacidad para trabajar un horario flexible consistente con los horarios de operación y capacidad para adaptar los horarios a las necesidades del negocio.
  • Competente en conocimientos informáticos básicos, incluido Microsoft Office
  • Capacidad para equilibrar múltiples prioridades.
Cualificaciones:
  • Debe cumplir con los requisitos estatales de licencia para educación y experiencia.
  • 21 años de edad o más. Excepción : los maestros líderes que tengan una licenciatura válida o una credencial de enseñanza superior no tienen que cumplir con el requisito mínimo de 21 años de edad.
  • Debe poder cumplir con los requisitos estatales de verificación de antecedentes.
Educación requerida:
  • Título de cuatro años y certificación T4
o
  • Maestría y Certificación T5
Experiencia requerida:
  • Los maestros deben haber enseñado durante al menos 6 meses del año escolar (preferiblemente en un entorno de Georgia Pre-K o Elementary).
  • Experiencia con Creative Curriculum es un plus
Compensación: $16.00 - $25.00 por hora




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Lo que Discovery Point ofrece:

Un trabajo gratificante que impacta la vida de los niños.
Se proporcionan planes de estudio y planes de lecciones para cada aula.
Desarrolle las habilidades que necesita para avanzar en su carrera.
¡El horario de lunes a viernes mantiene sus fines de semana gratis!
Construya relaciones sólidas con sus compañeros de trabajo y su comunidad.