Maestro de GA PreK - Calendario escolar del condado de Forsyth
Resumen del trabajo: Planifica las lecciones e instruye a los niños en las actividades de acuerdo con un plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico, e intelectual. Establece y mantiene un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.
- Prepara planes de lecciones basados en el currículo aprobado de Georgia Pre-K e instruye a los niños en actividades apropiadas para su edad de acuerdo con un currículo que es consistente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Compañía.
- Responsable de un aula de 22 niños con la asistencia de un profesor asistente Para-Pro.
- Configura y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad.
- Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar las aulas, los materiales y los baños.
- Garantiza que el aula esté limpia y lista para las visitas en todo momento. Hace que el aula esté disponible para visitas guiadas para las posibles familias.
- Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amistoso, entusiasta y cariñoso, mientras los guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.
- Reconoce y considera los antecedentes, talentos e intereses especiales, el estilo y el ritmo de aprendizaje de cada niño y proporciona actividades apropiadas para el desarrollo.
- Establece y mantiene un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.
- Reporta cualquier lesión o accidente a la gerencia de inmediato y completa los formularios necesarios.
- Supervisa a los niños según lo requiera el Centro y las regulaciones estatales.
- Participa con los niños en las actividades del aula y en los patios de recreo adecuados.
- Planifica y lleva a cabo conferencias de padres; Proporciona retroalimentación diaria por escrito a los padres, según corresponda.
- Se asocia con el Director y/o Propietario del Centro en cualquier seguimiento y comunicación con los padres.
- Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
- Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigen las regulaciones estatales.
- Capacidad para implementar el muestreo de trabajo en línea en la recopilación de datos de niños utilizados para completar listas de verificación de niños y resúmenes narrativos
- Proporcionar 6.5 horas de tiempo de instrucción con un mínimo de 180 días de tiempo de clase y 10 días de días de trabajo del maestro por año de contrato.
- Llevar a cabo conferencias de padres y maestros dos veces al año (más a menudo según sea necesario o lo soliciten los padres) · Cumpla con todos los plazos según lo requieran Bright From the Start y Project Director.
- Asistir a la capacitación anual de desarrollo profesional según lo requiera la gerencia.
- Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas según lo solicite el Director y / o el Propietario.
- Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación para licencias estatales
- Realiza otras funciones según lo solicitado por el Director y/o el Propietario.
- Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo
- Conocimiento y comprensión de todas las regulaciones de cuidado infantil vigentes aplicables
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Capacidad para resolver problemas, gestionar conflictos
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Capacidad para trabajar en un horario flexible coherente con las horas de operación, y capacidad para adaptar las horas a las necesidades de la empresa
- Competente en habilidades informáticas básicas, incluido Microsoft Office
- Capacidad para equilibrar múltiples prioridades.
- Debe cumplir con los requisitos de licencia estatal para educación y experiencia.
- 21 años de edad o más. Excepción: Los maestros principales que tienen una licenciatura válida o una credencial de enseñanza superior no tienen que cumplir con el requisito de edad mínima de 21 años.
- Debe poder cumplir con los requisitos estatales de verificación de antecedentes.
- Grado de cuatro años en educación, pero la certificación T4 es opcional
- Maestría y Certificación T5
- Los maestros deben haber enseñado durante al menos 6 meses del año escolar (preferiblemente en un entorno de prekínder o primaria de Georgia).
- La experiencia con el currículo creativo es un plus
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
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