Beneficios:

401(k)
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Seguro de visión

Resumen de la posición:

Superintendente de construcción experimentado con un historial desde cero, con la capacidad de administrar subcontratistas de manera efectiva. Capaz de gestionar una renovación y/o una nueva construcción junto con un cronograma de proyecto alineado para tareas clave. Desarrolle ubicaciones de centros terminados de alta calidad a través de una comunicación efectiva y visitas de campo durante toda la duración de un proyecto. Coordine las agencias y los subcontratistas, incluida la empresa de ingeniería, la construcción y el GC, los municipios y las comisiones de planificación, etc. Ser la persona de contacto clave para el franquiciado/comprador. Liderar la comunicación y difusión de información durante todo el proceso.

Responsabilidades del Gerente de Proyecto de Construcción:

Gestionar todos los aspectos del proceso de diligencia debida, incluidos los estudios de viabilidad, las evaluaciones geotécnicas, las evaluaciones ambientales y los estudios.
Recopilación, revisión y análisis del historial de construcción, documentos de construcción, permisos y registros de mantenimiento
Generación y evaluación de estimaciones de costos de construcción
Gestión de contratistas y otros consultores
Desarrollo del alcance del proyecto y presupuestación de proyectos
Redes en toda la región para asegurar licitaciones y alcances
Desarrollar una comprensión profunda de cada subcontrato, planos y especificaciones
Identifique problemas de constructibilidad, deficiencias de diseño, violaciones de código y cualquier otro problema
Desarrolle, perfeccione y actualice los cronogramas del proyecto para garantizar que se identifiquen y rastreen todos los hitos
Comunique las actualizaciones del cronograma a todos los subcontratistas y proveedores
Revisar el progreso diario del trabajo del subcontratista y entregar informes diarios al equipo del proyecto
Mantener la documentación adecuada en todo el proyecto, incluidos los registros de órdenes de cambio, los registros de RFI y los registros de presentación
Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de operaciones para cumplir con los requisitos de licencia que afectan el diseño y la funcionalidad del edificio. Trabaja con operaciones en coordinación de la entrega de paquetes de equipos.
Trabaja en estrecha colaboración y en conjunto con el CEO / Fundador para ser rentable y eficiente tanto en materiales como en ejecución. Actualizar y mantener abiertas continuamente las líneas de comunicación para limitar las órdenes de cambio y los retrasos en la construcción.

Requisitos del trabajo:

Mínimo 5+ años de experiencia desde cero como Superintendente o Gerente de Proyecto en proyectos de construcción
Se requiere diploma de escuela secundaria; Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería preferiblemente
Conocimiento fuerte en los medios y métodos de construcción, planos de lectura, conceptos de planificación y programación
Sólida base de conocimientos de los componentes de la construcción, incluidos los cimientos y los sistemas estructurales, los sistemas de paredes exteriores, los acabados interiores y la climatización
Habilidad y deseo de viajar
Disposición para aprender las regulaciones de cuidado infantil y licencias para garantizar que el diseño del edificio cumpla con todos los estándares para el cuidado infantil autorizado.

Compensación: $80,000.00 - $100,000.00 por año

Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.

Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.

Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con los niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!

NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.

Puede buscar los trabajos publicados en nuestros centros a continuación. Si no ves una oferta de trabajo cerca de ti, haz clic AQUÍ.

Si estás listo para tener un impacto en la vida de los niños de tu comunidad, ¡únete al equipo de Discovery Point!

Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.

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