Director
Mooresville, NC, Mooresville
Director
Tiempo completo • Mooresville, NC, Mooresville
Responsive recruiter
Beneficios:
- Formación y desarrollo
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
Descripción del puesto: Director
Departamento: Reporta a: Propietario
Resumen del trabajo:
Proporciona un entorno de aprendizaje seguro y programas educativos de calidad para los niños. Responsable de la operación efectiva del centro de desarrollo infantil, que incluye reclutar y administrar personal, establecer y cumplir con los objetivos de inscripción e ingresos, proporcionar comunicación continua con los padres y administración de costos del centro.
Funciones Esenciales/Responsabilidades Laborales:
Departamento: Reporta a: Propietario
Resumen del trabajo:
Proporciona un entorno de aprendizaje seguro y programas educativos de calidad para los niños. Responsable de la operación efectiva del centro de desarrollo infantil, que incluye reclutar y administrar personal, establecer y cumplir con los objetivos de inscripción e ingresos, proporcionar comunicación continua con los padres y administración de costos del centro.
Funciones Esenciales/Responsabilidades Laborales:
- Establece un ambiente enfocado en la calidad, la seguridad y la educación al garantizar la implementación adecuada del currículo y mantener la integridad del programa.
- Se comunica de manera clara, concisa y precisa con los padres, el personal, otro personal de la empresa y los proveedores para garantizar las operaciones efectivas del Centro.
- Analice la información de inscripción, los informes de personal y otra información para controlar los costos.
- Promociona activamente el Centro mediante la realización de visitas en la comunidad para promover el Centro, crear nuevas inscripciones y retener a las familias actuales.
- Administra el Centro para cumplir con todas las regulaciones federales, estatales y locales y las políticas, procedimientos, programas y procesos de la Compañía.
- Recluta, contrata y desarrolla al personal del Centro.
- Planifica los horarios de trabajo, mantiene la lista de respaldo de suplentes, supervisa al personal, ayuda en la planificación de lecciones y evalúa el rendimiento del personal.
- Garantiza que se cumplan las proporciones adecuadas de maestros por niño y las calificaciones mínimas de los maestros estatales.
- Mantiene con precisión los registros requeridos sobre el personal y los niños.
- Maneja los asuntos de personal, documenta los problemas según sea necesario y se comunica con todas las partes esenciales (propietario, licencias)
- Resuelve eficazmente los problemas relacionados con las operaciones del Centro de manera oportuna.
- Toma medidas proactivas para evitar problemas que puedan obstaculizar las operaciones eficientes del centro.
- Se asegura de que el Centro proporcione un ambiente seguro y saludable mediante recorridos frecuentes y limpiezas programadas.
Habilidades y Destrezas:
- Fuertes habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
- Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo
- Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos.
- Capacidad para construir relaciones exitosas e influir en las personas en todos los niveles.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación para licencias estatales
- Capacidad para equilibrar múltiples prioridades
Requisitos:
- Experiencia como Directora en un centro de cuidado infantil con licencia con documentación de DCDEE a través de una carta de estado
- Debe tener o ser capaz de obtener RCP, seguridad contra incendios y cualquier otra capacitación requerida por las agencias reguladoras.
- Carta de documentación de un fondo limpio
- Conocimiento de las leyes de licencias de cuidado infantil
- Conocimiento del currículo de educación infantil
- Conocimiento de prácticas empresariales sólidas, incluido el pensamiento estratégico
Compensación: $45,000.00 - $55,000.00 por año
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños a su cargo es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
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Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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