Subdirector

Ubicación: Punto de Descubrimiento Silverthorn

Horario del Centro: 6:30 AM – 6:00 PM, de lunes a viernes

Posición: Tiempo completo (40+ horas por semana)

Horario del puesto: 9:00 a.m. a 6:00 p.m., de lunes a viernes

Discovery Point Silverthorn está buscando un Director Asistente dinámico para unirse a nuestro equipo de gestión. En este rol, desempeñará un papel crucial en el mantenimiento de un entorno de aprendizaje seguro, enriquecedor y de alta calidad para los niños. Asistirá en las operaciones diarias de nuestro centro de desarrollo infantil acreditado, asegurando la excelencia en la gestión del personal, el crecimiento de la matrícula, la comunicación con los padres y la gestión de costos.

Como Director Asistente, colaborarás estrechamente con el Director y el Director Asociado para garantizar el funcionamiento fluido y eficaz de nuestro centro totalmente acreditado por APPLE. Al atender a niños desde las 6 semanas hasta los 12 años, desempeñará un papel clave en el mantenimiento de altos estándares de atención y educación. Sus responsabilidades incluirán la gestión del personal, el plan de estudios, el cumplimiento de los objetivos de inscripción y la garantía del cumplimiento de las políticas de la empresa, los requisitos de licencia, los estándares del programa de alimentos y los criterios de acreditación.

Responsabilidades clave:

Liderazgo Operativo: Mantener las operaciones fluidas del centro en ausencia del Director, gestionando eficazmente el personal y garantizando la continuidad de la atención y la educación de alta calidad.
Calidad del programa: Apoyar e implementar el currículo para mantener la integridad y la calidad de nuestro programa educativo.
Supervisión financiera: Supervise los estados financieros, los datos de inscripción y los informes de personal para administrar los costos y garantizar la estabilidad financiera.
Participación de la comunidad: Comunícate de manera efectiva con los padres, el personal y la comunidad para construir relaciones sólidas y abordar las inquietudes.
Cumplimiento normativo: Garantice el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales y locales, las políticas de la empresa y las mejores prácticas.
Desarrollo del personal: Reclute, capacite y desarrolle personal, cree horarios de trabajo y evalúe el desempeño.
Seguridad y Medio Ambiente: Realice recorridos regulares para garantizar un entorno seguro y saludable para los niños y el personal.
Comercialización e inscripción: Promover activamente el centro para atraer nuevas familias y retener a las actuales.
Participación benéfica: Apoyar y fomentar la participación en diversas iniciativas benéficas.

Calificaciones:

Experiencia: 2-3 años en un puesto directivo dentro de un centro de cuidado infantil con licencia y basado en el plan de estudios (Director, Subdirector, Director Asociado, Titular de la Llave).
Habilidades de liderazgo: Capacidad comprobada para liderar y motivar a un equipo cohesionado.
Conocimiento del plan de estudios: Comprensión amplia de la educación de la primera infancia y del currículo relevante.
Conocimiento Regulatorio: Familiaridad con las reglas de licencias de cuidado infantil, el software Procare, la preparación escolar de ELC y los informes VPK, y los estándares del sello de oro del DCF.
Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con un compromiso de comunicación clara y directa.
Certificación: Se requiere credencial de director del estado de Florida con endoso de VPK. También se requiere certificación de RCP/seguridad contra incendios y capacitación en seguridad para manipuladores de alimentos.
Educación: Título en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado preferido.
Habilidades técnicas: Dominio de Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con la preparación escolar de ELC, los programas VPK y la acreditación de APPLE.
Licencia de Conducir Comercial (CDL): Preferido pero no obligatorio.

Beneficios pagados por el empleador:

Días de Vacaciones / PTO
Pago de vacaciones
Pago por duelo
Cuidado de niños sin costo
401(k) con contribución del empleador
Revisión anual del rendimiento con potencial de bonificación
MedCare Complete (acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana a médicos certificados)
Formación remunerada (RCP/Primeros Auxilios, Seguridad de los Manipuladores de Alimentos, etc.)
Subsidio de $50 para capacitación en el servicio
Elegibilidad para la beca TEACH

Beneficios de Contribución Compartida:

MedCare Complete (plan familiar)
Seguro Dental
Seguro de la vista
Discapacidad a corto plazo
Planes de indemnización en efectivo
Seguro de vida

Sueldo: Competitivo, basado en la experiencia.

Únase a nosotros en Discovery Point Seven Hills y sea parte de un equipo dedicado a brindar atención y educación excepcionales para los niños. ¡Aplica hoy y ayúdanos a dar forma a un futuro brillante!

Requisitos Estatales de Enseñanza:

Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.

Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.

Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!

NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.

Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una lista de trabajos cerca de usted, haga clic AQUÍ .

Si está listo para tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad, ¡únase al equipo de Discovery Point!

Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.

(si ya tienes un currículum en Indeed)