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Resumen del trabajo:

Ayuda al maestro principal a planificar las lecciones e instruir a los niños en actividades de acuerdo con un plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico e intelectual. Mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.

Funciones Esenciales / Responsabilidades Laborales:

· Ayuda con la preparación de planes de lecciones e instruye a los niños en actividades de acuerdo con un plan de estudios que es consistente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Compañía.

· Trabaja con el maestro principal en la configuración y el mantenimiento del aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad. Hace que el salón de clases esté disponible para visitas guiadas para las posibles familias que lo soliciten.

· Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar las aulas, los materiales y los baños.

· Ayuda con la preparación del aula para las actividades diarias y ayuda en la limpieza después de que se completan las actividades.

· Ayuda con la preparación de comidas y meriendas y proporciona cualquier asistencia de alimentación que necesiten los niños.

· Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amistoso, entusiasta y cariñoso, mientras los guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.

· Reconoce y considera los antecedentes, los talentos e intereses especiales, el estilo y el ritmo de aprendizaje de cada niño y proporciona actividades apropiadas para su desarrollo.

· Trabaja para prevenir lesiones y accidentes.

· Reporta cualquier lesión o accidente a la gerencia del Centro.

· Se asocia con el maestro principal, el director del centro y / o el propietario en cualquier seguimiento y comunicación con los padres.

· Supervisa a los niños según lo requiera el Centro y las regulaciones estatales y de acuerdo con los planes de lecciones; funciona como el maestro principal en ausencia del maestro principal cuando sea necesario. .

· Participa con los niños en las actividades del aula y del patio de recreo.

· Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.

· Denuncia sospechas de abuso o negligencia infantil según lo exigen las regulaciones estatales.

· Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas según lo solicite el Director / Propietario.

· Realiza otras tareas según lo solicite el Maestro Principal o el Director/Propietario. Puede trabajar en otras aulas distintas a la asignada habitualmente.

Habilidades y Destrezas:

· Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo

· Conocimiento y comprensión de todas las regulaciones de cuidado infantil vigentes aplicables

· Excelentes habilidades de servicio al cliente

· Capacidad para resolver problemas, gestionar conflictos

· Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas

· Excelentes habilidades de gestión del tiempo

· Compromiso de completar los requisitos anuales de capacitación para licencias estatales

· Capacidad para trabajar en un horario flexible coherente con las horas de operación, y capacidad para adaptar las horas a las necesidades de la empresa

· Competente en habilidades informáticas básicas, incluido Microsoft Office

· Capacidad para equilibrar múltiples prioridades

Calificaciones:

· Debe cumplir con los requisitos de licencia estatal para educación y experiencia.

· Conocimiento del currículo de educación infantil.

· Capacidad para recibir capacitación en RCP y seguridad contra incendios

Educación requerida:

· Diploma de escuela secundaria o equivalente

Experiencia requerida:

De 0 a 6 meses en el aula

Habilidades, incluidos los requisitos físicos:

Marque (x) todo lo que se aplica a este trabajo.

_x__Lifting hasta 40 lbs _x__Use de las manos para tocar, manipular o palpar

_x__Carrying hasta 40 libras _x__Physical Coordinación

_x__Stooping, flexión _x__Eye coordinación con la mano

_x__Kneeling, En cuclillas _x__Close visión

_x__Walking _x__Distance visión

_x__Standing _x__Color visión (capacidad de identificar/distinguir el color

_x__Sitting _x__Depth percepción (capacidad de juzgar la distancia)

_x__Climbing, equilibrando _x__Hearing

_x__Pushing/Tirando de _x__Speaking

_x__Overhead Alcanzando _x__Repetitive Movimiento

Ambiente laboral

El entorno de trabajo es principalmente en interiores con iluminación y temperaturas adecuadas, con cierta exposición a las condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido es moderado.

Renuncia

Todos los centros de Desarrollo Infantil de Discovery Point son de propiedad y operación independiente.

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación laboral. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Compensación: $10.00 - $15.00 por hora

Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en las vidas de los niños de su comunidad con una carrera profesional gratificante en el cuidado de niños.

Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.

Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan candidatos calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!

NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a brindar a cada niño un entorno propicio y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.

Puede buscar los trabajos publicados de nuestros centros a continuación. Si no ve una lista de trabajos cerca de usted, haga clic AQUÍ .

Si está listo para tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad, ¡únase al equipo de Discovery Point!

Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.

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