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Beneficios:

Descuentos para empleados
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo

Descripción del trabajo: Maestro principal de niños pequeños

Resumen del trabajo:

Instruye a los niños en actividades de acuerdo con un plan de estudios aprobado diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico e intelectual. Establece y mantiene un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.

Funciones Esenciales / Responsabilidades Laborales:

Instruye a los niños en actividades apropiadas para su edad de acuerdo con un plan de estudios que es consistente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Compañía.
Configura y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y apropiado para la edad.
Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar el aula, los materiales y los baños.
Se asegura de que el aula esté limpia y lista para las visitas en todo momento y hace que el aula esté disponible para las visitas para las posibles familias.
Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amistoso, entusiasta y cariñoso, mientras los guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.
Reconoce y considera los antecedentes, los talentos e intereses especiales, el estilo y el ritmo de aprendizaje de cada niño y proporciona actividades apropiadas para el desarrollo.
Los maestros deben mantener registros diarios precisos de la ingesta de alimentos y cambios de pañales para cada niño pequeño.
Deben anotar cualquier artículo, como pañales, toallitas húmedas, alimentos y ropa adicional, que tenga un suministro bajo y que deba ser repuesto por los padres. Deben tomar nota de cualquier comportamiento inusual o síntoma de enfermedad para los padres.
Establece y mantiene un ambiente de aprendizaje seguro y saludable.
Reporta cualquier lesión o accidente a la gerencia de inmediato y completa los formularios necesarios.
Supervisa a los niños según lo requiera el Centro y las regulaciones estatales.
Mantenga el portapapeles con la hoja actualizada de asistencia/nombre cara a cara con usted en todo momento
Participa con los niños en las actividades en el aula y en los patios de recreo apropiados.
Planifica y lleva a cabo conferencias de padres; Proporciona retroalimentación diaria por escrito a los padres, según corresponda.
Se asocia con el Director y/o Propietario del Centro en cualquier seguimiento y comunicación con los padres.
Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigen las regulaciones estatales.
Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de capacitación, reuniones y programas según lo solicite el Director y / o el Propietario.
Compromiso de completar el requisito anual de capacitación para licencias estatales
Realiza otras funciones según lo solicitado por el Director y/o el Propietario.

Habilidades y destrezas:

Demuestra integridad, honestidad y profesionalismo
Conocimiento y comprensión de todas las regulaciones de cuidado infantil vigentes aplicables
Excelentes habilidades de servicio al cliente
Capacidad para resolver problemas, gestionar conflictos
Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
Excelentes habilidades de gestión del tiempo
Capacidad para trabajar en un horario flexible coherente con las horas de operación, y capacidad para adaptar las horas a las necesidades de la empresa
Competente en habilidades informáticas básicas, incluido Microsoft Office
Capacidad para equilibrar múltiples prioridades.

Calificaciones:

Debe cumplir con los requisitos de licencia estatal para la educación y la experiencia de DCDEE- Acreditado como maestro principal
Documentación de una verificación de antecedentes limpios

Educación requerida:

Diploma de escuela secundaria o equivalente
Debe cumplir con los requisitos estatales mínimos con documentación de DCDEE

Compensación: $18.00 - $20.00 por hora

Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.

Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños a su cargo es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.

Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!

NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.

Puede buscar los trabajos publicados en nuestros centros a continuación. Si no ves una oferta de empleo cerca de ti, haz clic AQUÍ.

Si estás listo para tener un impacto en la vida de los niños de tu comunidad, ¡únete al equipo de Discovery Point!

Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.

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