Director
Tiempo completo • Mooresville, NC, Mooresville
Beneficios:
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
Descripción del puesto: Director
Departamento: Reporte a: Propietario
Resumen del puesto:
Proporciona un entorno de aprendizaje seguro y programas educativos de calidad para los niños. Responsable de la operación eficaz del centro de desarrollo infantil, lo que incluye la captación y gestión del personal, el establecimiento y cumplimiento de los objetivos de matrícula e ingresos, la comunicación continua con los padres y la gestión de costes del Centro.
Funciones y responsabilidades esenciales:
Departamento: Reporte a: Propietario
Resumen del puesto:
Proporciona un entorno de aprendizaje seguro y programas educativos de calidad para los niños. Responsable de la operación eficaz del centro de desarrollo infantil, lo que incluye la captación y gestión del personal, el establecimiento y cumplimiento de los objetivos de matrícula e ingresos, la comunicación continua con los padres y la gestión de costes del Centro.
Funciones y responsabilidades esenciales:
- Establece un entorno centrado en la calidad, la seguridad y la educación, asegurando la correcta implementación del currículo y manteniendo la integridad del programa.
- Se comunica de forma clara, concisa y precisa con padres, personal, otros empleados de la empresa y proveedores para garantizar el funcionamiento efectivo del Centro.
- Analizar la información de matrícula, informes de personal y otra información para controlar los costes.
- Promociona activamente el Centro realizando visitas a la comunidad para promocionarlo, aumentar nuevas matrículas y retener a las familias actuales.
- Gestiona el Centro para cumplir con todas las normativas federales, estatales y locales, así como con las políticas, procedimientos, programas y procesos de la empresa.
- Recluta, contrata y desarrolla al personal del Centro.
- Planifica los horarios de trabajo, mantiene la lista de suplentes, supervisa al personal, ayuda en la planificación de las clases y evalúa el rendimiento del personal.
- Garantiza que se cumplan las proporciones adecuadas entre profesores y niños y las cualificaciones mínimas estatales de los profesores.
- Mantiene con precisión los registros requeridos del personal y los niños.
- Se encarga de asuntos de personal, documenta los asuntos cuando sea necesario y se comunica con todas las partes esenciales (Propietario, Licencias)
- Resuelve eficazmente los problemas relacionados con las operaciones del Centro de manera oportuna.
- Toma medidas proactivas para evitar problemas que puedan dificultar la eficiencia del funcionamiento del centro.
- Garantiza que el Centro proporcione un entorno seguro y saludable mediante frecuentes visitas y limpiezas programadas.
Habilidades y capacidades:
- Sólidas habilidades de liderazgo y trabajo en equipo
- Demuestra integridad, honestidad y profesionalidad
- Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos
- Capacidad para construir relaciones exitosas e influir en personas en todos los niveles.
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
- Excelentes habilidades de atención al cliente
- Compromiso de completar los requisitos anuales de formación estatal para obtener licencias
- Capacidad para equilibrar múltiples prioridades
Cualificaciones:
- Experiencia como director en un centro de cuidado infantil con licencia con documentación de DCDEE
- Debe tener o ser capaz de obtener un Permiso de Conducir Comercial, RCP, Seguridad contra Incendios y cualquier otra formación requerida por las agencias reguladoras.
- Debe poseer credenciales específicas de Director del Estado
- Carta de documentación de un historial limpio
- Conocimiento de las leyes de licencias para cuidado infantil
- Conocimiento del currículo de educación infantil
- Conocimiento de buenas prácticas empresariales, incluido el pensamiento estratégico
- Título en educación infantil, desarrollo infantil o campo relacionado, y/o CDA
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños a su cargo es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados en nuestros centros a continuación. Si no ves una oferta de empleo cerca de ti, haz clic AQUÍ.
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Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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