Gerente de Construcción
Tiempo completo • Duluth, GA, Duluth
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
Resumen de la posición:
Superintendente de construcción experimentado con un historial de cero una ventaja, con la capacidad de administrar subcontratistas de manera efectiva. Capaz de gestionar una renovación y/o una nueva construcción junto con un cronograma de proyecto alineado para tareas clave. Desarrolle ubicaciones de centros terminados de alta calidad a través de una comunicación efectiva y visitas de campo durante la duración de un proyecto. Coordinar agencias y subcontratistas, incluida la empresa de ingeniería, construcción y GC, municipios y comisiones de planificación, etc. Sea la persona de contacto clave para el franquiciado / comprador. Liderar la comunicación y difusión de información durante todo el proceso.
Responsabilidades del Gerente de Proyectos de Construcción:
Responsabilidades del Gerente de Proyectos de Construcción:
- Gestionar todos los aspectos del proceso de diligencia debida, incluidos estudios de factibilidad, evaluaciones geotécnicas, evaluaciones ambientales y encuestas.
- Recopilar, revisar y analizar el historial de construcción, los documentos de construcción, los permisos y los registros de mantenimiento
- Generación y evaluación de estimaciones de costos de construcción
- Gestión de contratistas y otros consultores
- Desarrollo del alcance y presupuesto de los proyectos
- Redes en toda la región para asegurar ofertas y alcances
- Desarrollar una comprensión profunda de cada subcontrato, dibujos y especificaciones
- Identificar problemas de constructibilidad, deficiencias de diseño, violaciones de código y cualquier otro problema
- Desarrollar, refinar y actualizar los cronogramas del proyecto para garantizar que se identifiquen y rastreen todos los hitos
- Comunicar las actualizaciones del cronograma a todos los subcontratistas y proveedores
- Revisar el progreso diario del trabajo del subcontratista y entregar informes diarios al equipo del proyecto
- Mantener la documentación adecuada a lo largo del proyecto, incluidos los registros de órdenes de cambio, los registros de RFI y los registros de presentación
- Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Operaciones para seguir los requisitos de licencia que afectan el diseño y la funcionalidad del edificio. Trabaja con operaciones en coordinación de entrega de paquetes de equipos.
- Trabaja en estrecha colaboración y en conjunto con el CEO / Fundador para ser rentable y eficiente tanto en materiales como en ejecución. Actualizar continuamente y mantener abiertas las líneas de comunicación para limitar las órdenes de cambio y los retrasos en la construcción.
Requisitos del trabajo:
- Mínimo 5+ años de experiencia desde cero como Superintendente o Gerente de Proyectos en proyectos de construcción
- Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere un título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería
- Sólidos conocimientos en medios y métodos de construcción, lectura de planos, conceptos de planificación y programación
- Sólida base de conocimientos de componentes de construcción, incluidos sistemas estructurales y de cimientos, sistemas de paredes exteriores, acabados interiores y HVAC
- Capacidad y deseo de viajar
- Voluntad de aprender las regulaciones y licencias de cuidado infantil para garantizar que el diseño del edificio cumpla con todos los estándares para el cuidado infantil con licencia.
Compensación: $80,000.00 - $100,000.00 por año
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños bajo su cuidado es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con los niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
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Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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