Profesora principal de infantería en cuidado infantil
Tiempo completo • Mooresville, NC, Mooresville
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Asistencia para la matrícula
Descripción del puesto: Maestro líder de Infantil
Resumen del puesto:
Instruye a los niños en actividades según un currículo aprobado llamado Discovery Point Connections, diseñado para promover el crecimiento social, emocional, físico e intelectual. Establece y mantiene un entorno de aprendizaje seguro y saludable.
Funciones esenciales / responsabilidades del puesto:
- Instruye a los niños en actividades adecuadas a la edad según un currículo coherente con la filosofía y los objetivos del Centro y la Compañía.
- Organiza y mantiene el aula para garantizar un entorno de aprendizaje seguro, divertido y adecuado para la edad.
- Mantiene la interacción con los niños en todo momento.
- Mantiene un ambiente seguro y limpio para los niños en todo momento.
- Supervisión visual superior de todos los niños
- Se deben seguir todos los procedimientos higiénicos en cuanto a cambios de pañal, aprendizaje del orinal, juguetes y esterilización en el aula.
- Toma las medidas adecuadas para limpiar y desinfectar aulas, materiales y aseos.
- Garantiza que el aula esté limpia y lista para visitas en todo momento y la pone a disposición para visitas guiadas a familias potenciales.
- Trata a los niños con dignidad y respeto, mostrando un comportamiento amable, entusiasta y cariñoso, mientras los guía de manera positiva y les enseña a respetarse a sí mismos y a los demás.
- Reconoce y considera el trasfondo, talentos e intereses especiales, el estilo y el ritmo de aprendizaje de cada niño y ofrece actividades adecuadas para su desarrollo.
- Informa de cualquier lesión o accidente a la Dirección de inmediato y completa los formularios necesarios.
- Supervisa a los niños según lo requieran los requisitos del Centro y las normativas estatales.
- Participa con los niños en actividades en el aula y los patios de recreo apropiados.
- Planifica y organiza reuniones para padres; Proporciona comentarios diarios por escrito a los padres según corresponda.
- Trabaja con los padres para el plan de alimentación del bebé
- Mantener un entorno seguro para dormir para cada niño
- Cuidar y ayudar a los bebés con el tiempo boca abajo
- Colabora con el Director y/o el Propietario del Centro en cualquier seguimiento y comunicación parental.
- Mantiene la confidencialidad de toda la información sobre los niños y sus familias.
- Denuncia sospechas de abuso o negligencia según lo exigido por la normativa estatal.
- Asiste a todas las reuniones del personal, sesiones de formación, reuniones y programas según lo solicite el Director y/o el Propietario.
- Compromiso de completar el requisito anual de formación estatal para obtener licencias
- Desempeña otras funciones según lo soliciten el Director y/o el Propietario
Habilidades y capacidades:
- Demuestra integridad, honestidad y profesionalidad
- Conocimiento y comprensión de todas las normativas actuales aplicables sobre el cuidado infantil
- Excelentes habilidades de atención al cliente
- Capacidad para resolver problemas y gestionar conflictos
- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo
- Capacidad para trabajar con horarios flexibles acordes con los horarios de funcionamiento, y capacidad para adaptar los horarios a las necesidades del negocio
- Dominio básico de las habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office
- Capacidad para equilibrar múltiples prioridades.
Titulaciones y educación:
- Debe cumplir con los requisitos estatales de licencia para educación y experiencia otorgados por el DCDEE mediante una carta de estado.
- Debe tener SMSL y experiencia en la sala de Bebés 1 año+
Formación requerida:
- Título de Asociado o superior
- Debe cumplir con los requisitos mínimos estatales con documentación del DCDEE
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora
Enseñar y trabajar en Discovery Point es más que un simple "trabajo de guardería". Esta es su oportunidad de tener un impacto en la vida de los niños de su comunidad con una trayectoria profesional gratificante en el cuidado infantil.
Nuestro personal es el corazón de cada uno de nuestros centros de cuidado infantil. Su dedicación y enfoque en el cuidado y la educación de los niños a su cargo es una parte vital de lo que hace que Discovery Point sea tan especial.
Estamos ampliando nuestro equipo con puestos disponibles en varios de nuestros centros de cuidado infantil. Carreras como estas necesitan solicitantes calificados que trabajen bien con niños y tengan pasión por la educación, ¡y por divertirse!
NUESTRA MISIÓN: Construir una marca de cuidado infantil comprometida a proporcionar a cada niño un entorno enriquecedor y de apoyo para el crecimiento y el aprendizaje.
Puede buscar los trabajos publicados en nuestros centros a continuación. Si no ves una oferta de empleo cerca de ti, haz clic AQUÍ.
Si estás listo para tener un impacto en la vida de los niños de tu comunidad, ¡únete al equipo de Discovery Point!
Descargo de responsabilidad: Cada franquicia de Discovery Point es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la ubicación de la franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente al franquiciado y no a Discovery Point Franchising.
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